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エスフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:
売上重視だったためやる気のある社員は数字を上げやすい環境にあるが売上、売上と言っているのはどうかと思う

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく話しやすい人が多かった
営業、事務、現場共に良好な関係

ダイバーシティ・多様性:
現場の作業員は男性ばかりで、若干国籍の違う人がいたように思う

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列ですが若い段階でもチャレンジさせてくれます
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回答者: 男性/ 入出庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:取り扱っているのが食べ物なので賞味期限にはすごく敏感になり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は個人の考え方によってはあると思います。風通し
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:少し前時代的な風潮を感じた。挑戦や改善案の提案を上長各位は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは営業所による。自分の所属していた営業所は直属の上司
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は。ボーリング大会が年に1度ありました。全
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいい方だと思います。
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回答者: 男性/ 製品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:今風ではないとは思う。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型組織。上司は気さくで話しやすい。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:部署による所が大きい。大きい会社のため部署館の交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:若手の意見など、風通しよく仕
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは、一部の部署を除きとても良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:昔からの昭和の感じの会社でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:人事部の方はとても親身に接してくださり、採用以降も
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風のため、合わない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:新入社員の若者同士繋がりが深い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はボーリング大会、忘年会、歓迎会など年に数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風: 会社の体質なのか言葉遣いが悪い方はいますが、売上が有れば
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:各部署により異なります。離職率が高いので全体的に社風は良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:良し悪しは部署によりけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
企業文化・社風・組織体制:企業理念などはあってないものです。少なくとは私には到底
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:食肉業界自体がそう行った傾向にあるのかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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