エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社長﨑堂のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社長﨑堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円200~510万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲200~510万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		262万円
（平均年齢24.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		260万円
（平均年齢23.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社長﨑堂の回答者別口コミ（10件）

  • 西日本販売課 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月07日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月12日
  • 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年06月23日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社長﨑堂の職種別口コミ（54件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（32件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（54件）

株式会社長﨑堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
福利厚生：
中小企業内の比較では福利厚生レベルは高いと思われる。日々変化する時代に合わせて規定も変更されるため、疑問が出た際は順次確認が必要。大手企業と比較すると劣るが、何か問題があれば規定を順次更新していく動きは見られる。

オフィス環境：
大阪、東京、名古屋と各拠点オフィスは都心部にある為、比較的通勤はしやすい立地環境にある。社員食堂等は製造工場にのみある。社員同士がコミュニケーションをとるためのフリースペースなどは特段ないが、空いている会議室等は利用できる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
勤務時間・休日休暇：
中途社員割合の増加、若年層割合の増加により、勤怠管理の制度化がすすみ働きやすい環境になりつつある。職位が上がるほどに個人裁量が大きくなる為、ワークライフバランスに関しては役職ごとに異なる。ひと昔まえよりは環境は整備されている。

多様な働き方支援：
基本的にリモートワークは無く、副業も不可。外部研修制度がある為、希望があれば伸ばしたい能力に合わせた研修をオンラインで受けることが出来る。部署にもよるが家族にイレギュラーがあった際、早退なども可能である。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風：
年功序列は色濃く残りつつも、中途社員・若年社員の割合が増え、歴史がある会社ではあるが、フレッシュな世代が従事している印象。営業職としてはノルマ等はないが、努力目標は設定されており、個人で目標達成というよりはチームとして目標達成を目指している。足の引っ張り合い等はあまり見られない。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションに関しては非常に壁が薄い。他部署間の連携も役職を問わずコミュニケーションをとることが多い。昇格を目指す際は社内での信用信頼が重視される。オフの際にも、仲のいい社員同士旅行やBBQなどをしている。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性というフレーズを社内で聞く機会が少ない。海外からの技能実習生の受け入れはここ数年継続して行われている。また女性が活躍する場が多く設けられ、女性役職者の割合も多い印象で女性進出にはかなり前向きな社風である。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
女性の働きやすさ：
女性にとって非常に働きやすい会社の印象。オーナー自ら女性の社会進出に対し、かなり力を入れており、女性の管理職者も経営の中心となり活躍している。部署によっては男性割合が高いが、決して女性が働きにくい環境ではない。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
成長・キャリア開発：
営業としては本人の意欲次第ではあるが、新規営業や部署の立ち上げに携わることができ、国内外問わずグローバルに活躍の場が設けられる。ただ、人に仕事が付いている側面が色濃くあり、営業レベルの個人差が浮き彫りになりつつある。

働きがい：
お客様満足を念頭に、本人の意欲次第でどんなことにでもチャレンジできる環境が整っている為、働きがいに関しては無限に求めることが出来る。自身、国内外問わず、様々な取引先と知り合う中で、新しい価値観、仕事観を見いだせている。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
創業100年を超え、歴史ある会社ではあるが実際従事している社員はかなり若いのがギャップとして挙げられる。中途社員の割合も非常に高く、転職組は働きやすい環境にある。中小のオーナー企業であれば当然ではあるが、オーナーの裁量が大きい。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
事業の強み：
創業100年を超える歴史。継承される製造技術にあわせスピーディな商品開発力。社員の若さと部署間の壁の薄さ。原材料高騰が続く昨今は品質は落とさないというこだわりや商品研究。お客様の口に入る商品であることを念頭においた妥協なき追求心。

事業の弱み：
創業100年の歴史があるがゆえに、ブランド商材として変化の許容にはかなり保守的。ブランディングの考える上で当然ではあるが障壁となっている。若年社員割合が多い為、経験値の積み重ねが今後課題として挙げられる。

事業展望：
これから100年先を見据え、お客様満足を第一に国内外問わずグローバルな視点を持てる社員の育成と売上の獲得。時代の変化が激しい昨今の市場に沿った営業の実行。シュリンクする国内市場、今後増えていく海外市場それぞれの市場にあった営業活動を実施。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社長﨑堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年功序列が色濃く残っている。大手企業とは異なり、過去給与規定などは曖昧ではあったが、社員の若年層化が進み、給与形態の可視化を求める声が増え、制度化が進んでいる。大手企業と比較すると昇給幅、賞与額に対しては劣るのが現状。

評価制度：
年功序列が色濃く残っているが、中途社員割合が増え、社員の若年化が進み、制度基準の可視化を求める声が増え、評価制度のブラッシュアップが行われている。20後半～30代前半で管理職に就く社員もいるが、実力主義で昇進、昇格を狙う人材は少ない印象がある。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（食品・飲料）業界 株式会社長﨑堂の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。