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株式会社長﨑堂のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列は色濃く残りつつも、中途社員・若年社員の割合が増え、歴史がある会社ではあるが、フレッシュな世代が従事している印象。営業職としてはノルマ等はないが、努力目標は設定されており、個人で目標達成というよりはチームとして目標達成を目指している。足の引っ張り合い等はあまり見られない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては非常に壁が薄い。他部署間の連携も役職を問わずコミュニケーションをとることが多い。昇格を目指す際は社内での信用信頼が重視される。オフの際にも、仲のいい社員同士旅行やBBQなどをしている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性というフレーズを社内で聞く機会が少ない。海外からの技能実習生の受け入れはここ数年継続して行われている。また女性が活躍する場が多く設けられ、女性役職者の割合も多い印象で女性進出にはかなり前向きな社風である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:創業100年を超える歴史。継承される製造技術にあわせスピーディな商品
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が色濃く残っている。大手企業とは異なり、過去給与規定などは曖昧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:中途社員割合の増加、若年層割合の増加により、勤怠管理の制度化
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:営業としては本人の意欲次第ではあるが、新規営業や部署の立ち上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:中小企業内の比較では福利厚生レベルは高いと思われる。日々変化する時代に
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:異動や退職が多く、先輩が抜けていくことが多いため、新入社員で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:事業展望・強み 菓子の製造業であるが実際商品はとても美味しい。よく試
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:伝統と革新をうたっている組織体制・コミュニケーション:同じ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:閑散期は特に問題は無いが、8月や12月の繁忙期になると残業が
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:働いている人はみな優しく楽しくはたらけると思う。望めばいろい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助はなし。他特に福利厚生サービスもなし。社割で商品を購入できるく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、社員としての全体的人数が少ないため各各々の責任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は特になく年功序列。 基本的に女性が働きにくい環境だが、販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:退職金あり。交通費あり。住宅補助はなし。オフィス環境:店舗配属なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:公休すら休めない。その点について、上司は当たり前でしょ。人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:公休分の休みはまず取らせてもらえません。本社がそういう態度なの
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職がつかないとあがりません。賞与は寸志程度です。評価制度:オー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:スーパーや百貨店や駅や空港などがお客さんなのでみなが長期連休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:100年企業の伝統事業の弱み:一族経営の風通しの悪さ事業展望:他社に
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありました。2週間ほどがっつりしっかり受けれま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:営業やマネージャーは男性が多い。人数が少なく、現場よりも激務の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多い所になります。規定の時間の残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業100年を超え、歴史ある会社ではあるが実際従
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:社員が優秀事業の弱み:行き当たりばったりなので、もうそろそろ限界かと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:お客様の状況によってうまく休憩に出れないこともあるが仕方ない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:若い女性が多いので、比較的仲が良くなりやすいよう感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:上司によっては休日電話・呼び出しは常態化。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:特になし特になし働きがい:周りがいいひとたちなので働き甲斐は
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:贈答菓子がメインなので、富裕層の顧客対応経験をつめること魅力がある。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい会社の印象。オーナー自ら女性の社会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:品質にこだわって伝統を大切にしている。入
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:販売では、基本的に女性が働いていることが多い。また、年齢的にも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。働きがい:お
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