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株式会社ケー・アイ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 原料調達・購買担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
働きがい:
スパイスメーカーというのは、ニッチなイメージを持たれるかも知れない。しかし、スパイスというのは日々の食生活において、いまや無くてはならないものである。そのような商品・原料に関われることに歓びと面白さを感じている。
開発担当者から、スパイスを加えることで味や香りが変わってより美味しさが増すことを教えていただいたり、試作品を食べて実感したりと、知れば知るほどスパイスは奥深く、探求心が強い人ほどこの仕事に魅了させれるのではないだろうか(少なくとも私はその一人)。
原料調達においては、相場の値動きが激しかったり、天候不順による大減産などで頭を抱えることが多いが、そんなときには経験豊富な上司・先輩方がおり、アドバイスを頂いたり、励ましを頂いたりして業務を遂行することが出来ている。私は何度か転職しているが、その中でも当社が最もいきいきと自身が仕事に取り組めていると感じている。
探求心が強い人、自己研鑽して都度様々な知識をアップデートするのが得意な人ほど働きがいがあると感じると思う。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:●それぞれの部署で業務に対して、それなりの覚悟で妥協無しで取
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回答者: 男性/ 品質検査グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:私は他業種からの転職組なので検査業務は初心者からのスタートで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:特別な支援はありませんでした。働きがい:有名商品に使われてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:食品業界にかなり広く自社製品が使われているので、自分が関わった物が形に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月04日
働きがい:食品業界は利幅も給料も少ないですが 安定だけはしています。 この会社も数十
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:体系的な研修などありません。 業務自体も難しいことはなく 誰でもできるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常にトライアンドエラーを繰り返している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】中小ゆえなんでも自分でやれると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】目標はチームとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】中小ゆえ経営には声
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】現場スタッフについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】品質管理に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】中小ゆえ人数に限りがあり、分業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】製造現場は定時が多いが、事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】小さな会社なので、縦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本本社からの指示のもとで動くことが多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】業界水準から考えると決して高くないが、自社の環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内では、昨年私がBI
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】とにかく人数が少ないので経営が近く、言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40前後。 50代が少ないこと、それなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】基幹システム導入に携わり、紆余曲折あった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ない。 そもそも基準もなく、評価はすべて経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署内ではうまく手分けして当たることもあるが、部署間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】オーナー企業ゆえに、独裁ではあるが、提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】目標はあるが、評価基準としては採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】香辛料業界のことはもちろん、人事、総
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容。そもそも教育プログラムがないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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