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株式会社オンテックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で社員一丸となり、売上を作る雰囲気がある。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部/ 主任補佐

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:売上を作ることが正義。組織体制・コミュニケーション:配属拠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画推進部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:短いスパンで売り上げを作る目標を立てている為、攻めの社風で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:チャンスは与えられます。労働環境とチャンスを天秤にかけてチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:先輩など、いい人ばかりです。基本体育会系の方が多い
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回答者: 男性/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。表向きにはノルマはないと言っているがし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:意見、相談は聞いてくれる方が多いと思います。支店ごとに雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎて個人情報は易々と喋らない方が良いと思います
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回答者: 男性/ 工事企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:売上第一の考え方が強く典型的な体育会系だと思う。また社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義です。厳しい環境に行きたい人はもってこいの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮支店/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的にマニュアルに従って営業をする感じです。風通しが良い
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業社員がここ数年で増えてきたなとは思います。会社
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:誰かのために頑張れる会社という社訓があるため頑張らないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系です。インセンティブで稼ぐ営業職なので、世間一般の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:営業チームはL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】募集要項だけ見て安易な気持ちで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも実力主義。この一言に尽きる。新人の育成には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:典型的な営業会社である。年齢経験学歴などは一切見ないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】稼ぎたい、出世したいなどの明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:実力のみでしか判断されない部分も多いので、年下の上司や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:まず、知識が乏しい。訪問販売なのに2週間後に違う社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:結局は人と人であるもで、最初は人間関係がうまく築き上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:各支店で社員のモチベーションをあげるため、食事会やバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やる気のない者には厳しいが、やる気のある人には熱心に教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:訪問を多く行うことで外壁の悪い所が解り知識が養われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:アポロープレの基本マニュアルがあり、それを行えばアポが
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。毎日飛び込み営業をするので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:大学部活の延長。ノリは体育会系。朝礼なども大声で叫び、軍隊
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:売り上げによって役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウン方式。課長以上の役職からはボトムアッ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:月にアポイントが多くとれて契約が3本できたら、アポイントと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:体育系出身の人が多いので明るい人が多く社内行事も多い。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:営業の仕事なのでやればやるだけ、給料面も風当たりもいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスにいる時は休憩時間は決まっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:やはり皆がみんな、やる気に満ち溢れている訳ではなく、普
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