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株式会社オンテックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:土曜出勤が月に数日あるが、正直業務量からみて必要がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社内は落ち着いた雰囲気で、慌ただしさとは無縁に感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:なんとも、やる気を感じられない空気感がある。給与賞与が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:駅から近いので便利が良い。スーパーマーケットも近いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:給与賞与が残念。納得できないとストレスがたまる一方。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やか、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来る。私語もあま
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回答者: 男性/ BtoC営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:上司が変わるのが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:毎年新卒が多く入るので、平均年齢が若く、仲は良くなるかと思
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社員については、来るものは拒まず、去る者は追わず。営業テク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:私が入社したときは主風的にはまだまだ古い時代の考えが残って
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回答者: 男性/ 工事企画部営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:完全実力主義支店によってバラつきがあるようだがゴリゴリの体
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:チャンスに年齢や時間によってあたえられるのではなく、おのず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:営業職だったということもあり、研修、レクリエーションなども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:会社自体は経営状況も好調であったのもあり、また経営陣もそう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに分かれているので支店内の上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:売上至上主義、完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:実力主義なので結果が出るような事ならば挑戦はできると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:事務方はとても仲が良く、和気あいあいとしながら仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分に与えられた業務を熟す事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:一心不乱一つの成果を出すために一心不乱になって行動し、考え尽くし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:そうとう体育会系な職場で中途の年上にタメ口なんて当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:同僚と欠点を補いながら協力して進めるというよりは、他人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で上司が部下を引っ張るにあたって、良い方向に導
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