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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:塗装業自体に資格がないので、特にないです。研修は新商材がかな

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:他社に比べて研修が短く、すぐに独り立ちして営業に行かされるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:契約を頂いたお客様から感謝

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回答者：男性/ 工事企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分の考えや行動次第で大きく変わることがほとんど。なので自身

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:訪問販売なので、何のつてもないところから売り上げを上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:訪問販売なので、何も無いところから自分の力だけで売り上

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:若いうちから多くの経験が出来ると感じています。責任のある仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:新規開拓の飛び込みなので、根性は身に付きます。ただ、汎用性の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:営業なので、トータル的に成長しますが、自らが如何に貪欲さがあ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:全ての業務を能動的にやらないとなにも得れない働きがい:成果が

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回答者：男性/ 工事企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:実力次第。働きがい:やればやるだけ評価される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:基本的なスキルは

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿第一/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:成長は見込めると思います。インプットアウトプットが大変多い仕

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:新卒の成長スピードに合ってない働きがい:オーダー取れればある

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長の機会は、業務時間外に行う事がほとんどあり

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回答者：男性/ 外壁塗装営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーションの基礎は覚えられる働きがい:人との接し方で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：やったらやった分だけ給料に反映されるから勉強熱心で、メンタルが強く、気

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:定期的に本社で研修や、合同朝礼があったので他支店の人とも交流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：数字さえ取れれば2ヶ月でも役職を貰える。給料もインセンティブの率が高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：営業職なので、やればやるだけ、すぐさま給与にわかりやすく表される。そし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：営業としてのモチベーション。数字としてこけてると、明らかに態度が冷たく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:特にありません

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修は入社後の本社研修のみで、あとはほぼすべてOJT。働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：入社と同時に研修が始まります。お客様と実際にどんなトークをするのか先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:研修もあり成長の機会を与えてくれます。働きがい:自分に必要な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：今まで契約後の賞金は契約してから3.4ヶ月経ってからじゃないと貰えませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：今までは教育制度もあまり明確になっておらず、いきなり現場出て実践を積

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：自分達がいいと思っている商品を売るので、それをお客様がいいと受け入れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：職業柄数字を求められる仕事なので、結果が出せていない時にしんどい思いを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：向上心がないひとや、興味が湧かない人はなぜ、お客様が断ってき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：研修には営業技術のスキルも含まれているが、その半分精神論的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：1件1件個人宅に訪問営業する為、断られ続ける事が多く辛く感じる事が多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:営業マンとしての成長は出来ます。働きがい:営業のノウハウを優

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：突然お声がけをし、何百万単位のものを売るので、最初は嫌がられます。そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：座学による研修というのは少ないです。現場をまわって自力で覚えていくし

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会社名	株式会社オンテックス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ontex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５

従業員数	1070名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	小笹公也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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