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ヤマトオートワークス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤマトオートワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマトオートワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:
資格を取れば、インセンティブとして、給与には反映され、取得補助も充実は、していると思う。

働きがい:
時間との、戦いとなるため、技術者には、葛藤があるが、複雑な整備がない為
最初の経験としては良いとは思う。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格の取得には費用を出してくれる為、資格が欲しく前向きな人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:個人スキルを伸ばしきったらそれ以上に成長できる余地はあまりな

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:自分次第で、チャレンジもできるし成長もできる。教えてもらって

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修制度は数年前に構築されたが、ほぼ機能していない。資格取得

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得については仕事に関わるものであれば会社が費用を負担し

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月27日

成長・キャリア開発:会社に費用を前借りする資格取得制度がある補助はない働きがい:

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:大型免許なんかは会社持ちで取れるようです。研修なんかはほとん

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:会議がやたらと多い印象だったが、研修もまずまずありますので問

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ある働きがい

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回答者：男性/ ファシリティマネージメントカンパニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:お客様様から喜ばれる所だと

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:とにかくスピード重視で、じっくり修理等はディーラー任せ整備士

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：やりがいとゆうより仕事に追われてそんなこと考えれません。残業したらした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：中途入社の方達もしっかりと新入社員研修が有り新入社員同志のコミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

働きがい:人事評価や昇給が上司の一存で決まるため、目標や理念に従って働いても評価

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援は一部している。会社として必要なところについては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】作業時間が決まってる事が多くそれに間に合わせる様に動か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的車検、点検を行うので同じ作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】各自動車メーカーごとの異なる車両整備

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様より作業後の車両が調子良くなったとお褒めの言葉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業が多くまた休みも不定休なのできついです。またどうしてもヤマト運輸か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　良い点は希望すればだれにでも管理職へのキャリヤパスの機会が与えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】一応社員教育はありますが、形だけでそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じませんし、あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:Eラーニング働きがい:仲間で作り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:積極的に推進している働きがい:働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：現在紹介予定派遣にて勤務。派遣期間にも会社全体の事を（組織的な事et

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】採用される人は、現場の支社では

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】わからないことは、親切

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員から準社員への機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最近女性のキャリア化に力を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】定期的に各々の職種のスキルアップのため

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会社名	ヤマトオートワークス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.yaw.co.jp
所在地	東京都中央区新富１−１８−８ＲＢＭ築地スクエア５Ｆ

従業員数	1444名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	金井宏芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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