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新明和ソフトテクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

新明和ソフトテクノロジ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月14日
回答者一覧を見る（1件）

新明和ソフトテクノロジ株式会社の職種別口コミ（5件）

IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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新明和ソフトテクノロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
福利厚生:
親会社がする寮や社宅を利用できる。本社（兵庫）の寮は最近建て替えをしており、借り上げ社宅に近い設備になっている。
通勤手当は全額支給、カフェテリアプラン（年3万）と企業型確定拠出年金あり。

オフィス環境:
本社は最寄り駅から徒歩15分～20分程度となっており、夏場などはきつい。カフェなどはない。
建物は自社ビルとなっており、少し古め。
関東の事務所は川崎駅前になっており、通勤の便などは良い

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新明和ソフトテクノロジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:
残業が非常に多く、繁忙期は休日出勤が当たり前の風潮がある。
休暇は事前に申請しておけば取得できるが、仕事量は減らないため残業か休日出勤でカバーするしかない。

多様な働き方支援:
コロナ以前のため、リモートワークなどは一切なかった。
フレックスは事前に連絡すれば利用できるが、新入社員など若手は非常に使いづらい雰囲気がある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

新明和ソフトテクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
システムの保守性などを考え新しい技術ではなく枯れた技術を使う方針があるため、あまり挑戦する機会はない。

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新明和ソフトテクノロジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は支給されるが、研修などは基本的に受ける余裕がない。
（研修を受ける暇があれば業務を進めないと残業休出が増える）

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新明和ソフトテクノロジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年一回、私が所属していた時期は4000円程度であった。
賞与は半期の評価に基づき行われるが、業績による部分が大きく評価による影響は小さい。
給与における残業代のウェイトは非常に大きく、残業をしなければ給料は同業他社に比べてかなり低い。
給与テーブルは親会社の新明和工業と同じ。

評価制度:
昇格の条件に年齢があると思われる。
大卒であれば入社3年目、院卒であれば入社1年目に初めの昇格試験を受けることになる。管理職以上には年齢だけでなく上司からの評価（能力）が基準となる。

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