回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 38万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は中小企業では平均的な方だと思います。
昇格も長く居れば年功序列で上がっていくと思います。手当も一般企業と同等程度だと思います。
評価制度:
半年ごとに部署の上司からの評価があり、面談を通して決定されます。実力というよりも、だいたいみんな同じくらいの評価で提出するので、あまり意味はないと思います。
昇給は中小企業では平均的な方だと思います。
昇格も長く居れば年功序列で上がっていくと思います。手当も一般企業と同等程度だと思います。
評価制度:
半年ごとに部署の上司からの評価があり、面談を通して決定されます。実力というよりも、だいたいみんな同じくらいの評価で提出するので、あまり意味はないと思います。
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