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株式会社コジマのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
新卒就活サイトには月給21万と表示され、それ以外何も記載が無かったため何も不満などは感じていなかったが、入社してみると「基本給16.5万、住宅手当4.5万」という構成になっており、裏切られたような感じがした。ボーナスが低い傾向にある。

評価制度:
しっかり頑張れば評価していただけると思う。しかし位を上げるには、暗黙の了解で年齢制限があるらしい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:悪くはないと思う。ただ拠点や職種によってバラツキがあり、「〇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:内製設備の技術力は高く、社会動向を先取りした技術導入を積極的に行なっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:他自動車業界よりも5日程度多めに出勤日がある。残業時間も、働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:組織自体が古い。古くて撤廃した方がいい行事・文化によって若
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与約5ヶ月、昇給年1回、基本給少なめの手当多めなので、大手企業と比べ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。逆に期待以上のものはありません。オフィス環
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いイメージです。みなさん出られるので断りにくいの
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒新卒ではどこもそうだとは思いますが、少ないです。毎日残業を2時間し
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつけば昇給はあると思いますがなかなかあがらないのが現実ではないか
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:常に納品が遅れていて追われている状況でした。どうしても予定が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:安全第一です。毎朝朝礼で安全第一の文章を声に出して読んでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の雰囲気から、自分で仕事を見つけて動くタイプが求められます。 仕事自
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:社員持株会などはなかったと思います。オフィス環境:配属先によりますが、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金のシステムが不明瞭で、あまり多くもらえないという印象。オフィス環
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人にもよりますが、40時間~です。3桁超えもざらに
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組付課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く休日出勤も隔週であるぐらい仕事漬けでした。多様
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場では多少は重労働や女性の働きにくさ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:正社員でも育休や時短勤務はされている方が多かったです。会社もア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の勤めている部署は、一人でいろんな仕事をしなければなりま
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組付課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいました。女性の方が製造のスピードが早い部署
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:入社時は約2週間、研修があります。その後、現場研修を4~5か月行い、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:託児所があるので、その点においては女性は働きやすく、産休、育休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の成長に向けての支援制度はありませ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
多様な働き方支援:有給休暇は必要以外には取る暇がありません。取ろうと思えば取れま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーにほぼ準じているので、祝日は出勤ですが、長期
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:中小企業なので、いい意味で言えば一人当たりの仕事の幅が広く、個人の裁量
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒は即戦力として現場で活躍できます。大卒も
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はほかの会社にも劣らないと思います。賞与も毎年7月と12月にあり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パート、正社員問わず会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:働いたら働いた分だけきちんと給与は支払われます。サービス残業
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:1人で任せられる範囲が多いので、その点においては色々な経験が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そう戦力となり得る30代の中途社員が多いです
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社が社員活躍のために積極的に取り組
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準じてはいますが、年度末には土曜出勤なども
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