回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 33万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
86件富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社の口コミ一覧ページです。富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月20日
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 46万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 19万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 3万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般
4.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 人事部長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 980万円 | 60万円 | 0万円 | 260万円 |
| 年収 | 980万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 人事部長
3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 人事部長
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社のカテゴリ別口コミ（86件）
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富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトによる。
炎上しているプロジェクトに配属されると夜遅くまで仕事になることが多いと聞いた。
運用保守メインのプロジェクトであれば、自分のタスク管理さえ出来ていれば基本定時で帰れる。
ただ、ワークライフバランスに力を入れているプロジェクトだと厳しく残業管理がされている為、処理能力が追いつかない人だときつい。
多様な働き方支援:
副業は申請すればOKとしている。
リモートワークはプロジェクトによるが、可能な所が多かった印象。
時短勤務は産休育休から帰ってきた女性社員が積極的に使っている。