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富士通Japanソリューションズ東京株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:
自分の所属プロジェクトでは、だいたい休みは希望通り取れるが、基本的にプロジェクトの都合に合わせるのが前提となっている。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけにリモートワークに対応したプロジェクトがほとんどと聞いているが、セキュリティ面でお客様先でしか仕事ができないプロジェクトもあるので、現場によってまちまち。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:富士通グループの後ろ盾があるため、各種手当や賞与は割と充実している。し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:システム開発も事務系も同じ給与体系。会社のレベルにしては、結構給料面は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:通勤手当は全額支給。オフィス環境:コロナの影響で、事務所を無くして、富
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。炎上しているプロジェクトに配属されると夜
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40~17:30。部署によっては厳しい納期に追
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は初期給与から上がりにくい。給与アップのための昇格には、資格取得な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしの場合、月家賃の3分の1強は補助されている。給与自
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:富士通グループの為、基本的な住宅補助や通勤手当等の福利厚生は充実してい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  / 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:配属される部署、上司によります。基本的には、休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:部門で全部員取得するようほぼ強制的に受験が必要なのに、受験料
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務場所は基本的に本社でリモートも可能と聞いてい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えている。時短勤務などの制度も整備されて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:富士通Japanの案件が多く、積極的に挑戦する風潮はあまり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:数年に一回社長が親会社からくるため、その時の社長の方針によ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思う。育休や産休も取れて
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は基本的に年功序列。特に賞与は新卒から働いていれば3年目からそれな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:親会社・社長の意向による。特に社長は頻繁に変わる為、その度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休・育休など女性に対する制度はしっかりしているように感じる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長については、今現在の課題のように感じる。現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修についてはとても充実していた。全体のグループ研修と会社の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  / 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:昔に比べるとだんだんと増えてきたように感じます。管理者の方で子
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的にユーザー先での作業となります。場合によっては環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:ユーザが休みの日はシステムがとめられる日ですから仕事をするチ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:すべてにおいてお客様優先。平日に休むなんてもってのほかです。土
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:当然ながら親会社の富士通エフ・アイ・ピーから経営陣はき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:富士通グループ内では最も低い年収となってます。同じような仕事をしてても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:経営陣は親会社から送られてくるため間違っても社長にはなれないが、とりあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額支給されます。残業が多い部署の人は、残業代で稼いでいる感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ会社と合同の研修などもあり、教育面は手厚いと思います。会社と
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