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回答者別の社員口コミ（大旺新洋株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月25日
成長性・将来性：完全に公共事業頼みの田舎ゼネコンです。公共事業が減れば即経営困難
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】定期昇給がなく、元々の給料も低
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】高知県の企業でありますので、勿論高知県出身
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】とにかくストレスが少ない。失
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年05月22日
多様な働き方支援：この会社は毎月会社に提出した勤務表を平気で書き換える悪習がある
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口コミ投稿日：2017年07月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月08日
勤務時間・休日休暇：一応残業手当はあり。一律の支給で実際に残業がない月も支給され
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
社内制度：色々作った社内制度でも永年勤続以外は習慣化されず、あとはＴＶニュースな
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他聞にもれず非常に厳しい。４0歳の頃ＪＶ工事先の大手ゼネコンの大卒３年
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口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月10日
勤務時間・休日休暇：休日出勤のカウントなど労務管理は全くもって会社は行わず、毎月
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月27日
勤務時間・休日休暇：隔週2日休みです。この時代にあり得ません。休日取得ができない
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】年功序列計算のようやった。一応個人の目標設定をしてい
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】5月期末決算の会社でした。ですから夏のボ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：高知県では大企業で、それが皆の心のよりどころ。県内他社と比べて給
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：具体的に上げると、30歳独身現場勤務で残業代込、月収28万円。残業を月
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
働きがい：昇給なし。残業代は規定額以上なしで夜勤をやらせる。夜勤手当もなし。休日
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
働きがい：地元の人に喜ばれたとき。それだけでした。数KM迂回して対岸に渡っていた
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業理念の浸透：最後は地元頼りなので、高知県では過去に災害が起きたときなど積極的
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
会社の安定性：高知本社と東京支店が大きい存在でした。それぞれに馴染みの顧客がいて
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：高知県では標準クラス。だが会社人生で2回ほど新車を買うのがせいぜい。毎
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：高知県と言う環境の中で他にライバルとなる規模のゼネコン
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：大らかで開放的。かなりやばい状況でもへこたれない（危機
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】完成して客先からねぎらいがあったとき。ケンカ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】暑かったり寒かったりで、現場は過酷
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：8時、朝礼。午前中は測量（休憩有）昼から作業打ち合わせ。午後も測量とか
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：耳に聞こえてくる会社の腹積もりは、社員には最大で1日8000円与えれば
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：毎年の昇級があったりなかったりでした。ほとんど無かったけんど、無い年は
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】とても馴染みやすい。逆に中途入社
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：高知に本社がある会社なので、高知の人は比較的定着していたと思います
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お互いに仲が良かった方だと思い
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】もう少し専門分野や景気、金融の
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】役職手当という制度がありました。但し私
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】朗らかで快活。細かいことには頓着しない。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：一応会社幹部から各部門への指示伝達は普通通り行われてい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】かなり以前にやたらと女性施工管理を雇っ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内で支援すると言っても、支援する側の
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口コミ・評判に関する注意事項

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大旺新洋株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(22件)
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