成長・キャリア開発：社員一人ひとりの自主性を重んじる風土がある。そのため、自ら積極的に学んでいこうという強い意識が必要。周囲の先輩方は親しみやすい方々ばかりなので、分からないことがあった時にはいつでも質問できる。ただし、最新の技術など、内容によっては先輩方でもまだ知らないという場合があるので、そういった時は自分の力で調べて理解していかなければならないが、そのぶん、分からないことがあった際の調べ方や考え方が身に付いていく。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接会話をすることも多いので、自分が開発したシステムについての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内はいたって静かで、平穏な空気が流れています。飲み会のようなイベント

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口コミ投稿日：2015年12月10日

教育・研修：社外のセミナーを受講することに制限はないようだが、技術教育のセミナー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月10日

成長・キャリア開発：多少なりとも今まで触れたことがない技術に触れる機会があるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】中小企業はOJTのみで教育して、どこかセミナーに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は上司からは全くありません。同じ仕事に取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】仕事を発注してくれたお客さんの仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客さんの納期希望を確認し、こちらの余

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】規模が小さな案件が案件が多く、チームでは取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】仕事上必要なことをコミュニケーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】役職者になったため、今はなにもサポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】机が狭く資料を広げづらく、設備環境が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】役職者になってフォローがなく自分が前面に立た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】割り当てられる業務にもありますが、お

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修が無い環境なので、実践の

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働きがい：【仕事の目標の決め方】小さな案件でお客さんに振り回されて、マニュアル通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】有給休暇は取得しやすいので、仕事とプライベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】インフラチームとは、トラブルが発生したとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】ややこしいシステムを作っていて、それが思い通りに動

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働きがい：【他部署との関わりについて】遊んでいる人間を見かけるとモチベーション低

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ローテーション制度がなく、同じ仕事の繰り返しの人間がいて、やりがいがな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近になって研修制度が始まったが、それまでまったくなかったため、業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個人に任されて、自分のやりたいようにやれる仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部長以上が集められた会議が２週に１回は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップ制度はなく、個人が独自に考えて

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働きがい：【厳しさに感じる点】放任主義で助けてくれる人がいない場合があるので、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標を現在の会社に入ってから決めたことは１

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】無茶振りをされることもあるので、能力は仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】社長が気に入ればアイデアの提案から実現までのスピー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】役職者になったので裁量がある程度あるので、自由度は大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】役職者になったので裁量がある程度あるので、進めやすいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務の都合上研修が受けられなかった場合のフォローアップの仕組みがない

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会社名	株式会社グローバルワイズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.g-wise.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南２−１４−１９住友生命名古屋ビル２１Ｆ

従業員数	54名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	松原真那武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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