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株式会社グローバルワイズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年前からか忘れましたが、支給される給料がまったく変わっていません。そのため、近年の物価上昇や介護保険料等が増えている昨今の要因により、実質目減りしているのが現状です。せめて物価上昇分だけでもカバーするように給料を増額してほしいです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在社会労務士と評価制度を作成している最中であり、今後運用を始める予定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与体系が決められておらず、社長の一存で決めてきたので、同じ能力でも給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長は給与や待遇に反映されていると感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:最後は社長の判断で評価が決まるので、社長にさえよく思ってもらえればとい
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社員一人一人の意見が通りやすい。自身のやりたいことや提案したことを採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】この4〜5年は昇給したことがありません。 その前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与ではなく、給与に奮闘金として追加されて支払われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】給与制度はできたが、評価の仕組みや昇給の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】給料日に別枠で支給され、賞与としては支給されない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】月40時間まではみなし残業として、給与に含まれている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はなく、役職手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】支給されるはずが、業績が悪く支給されない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】役職手当は課長は4万円。 住
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】この4、5年は一度も昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】ここ5年くらい、まったく昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】タイムカードで残業時間が確実にわかるはずなのに、見込
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社より低い。年収で100万円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給36万円。 ボーナスほぼ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当あり。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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株式会社グローバルワイズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果主義。達成すれば給与の上がり幅はかなり良いです。評価制度... 続きを見る
3.1
東京都港区南麻布2−12−3サイオスビル3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:裁量労働は、年俸制評価制度:OKRを採用している。また、1o... 続きを見る
2.4
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はほぼ出ない。年俸制だが昇給の機会は年2回ある。評価制度... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中区丸の内2−17−13
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:どのようにしたらどれだけ昇給するかが明確に提示されています。... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル25F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:低いです。入社時の研修で一緒だった他社の同期とは、3年後には... 続きを見る
3.1
東京都新宿区神楽坂1−2研究社英語センタービル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張って案件をこなしても給与にてほとんど反映されない評価制度... 続きを見る
3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は比較的良い方だと思います。私の場合は年齢に対して非... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー23FWeWork内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給は四半期ごとに機会はあるも... 続きを見る

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