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株式会社アドヴィックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:
基本的には重たいものを持たせることや、怪我の危険性があることはやらせてないと思います。
ただ、その反面女性が職制になるにはとても難しいと思います。
良くも悪くも仕事が固定になってしまう可能性が高いので、結構辞めたりする人は多いかもしれません

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:製造現場では女性も正規非正規問わず多くの方が頑張っています。た
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回答者: 女性/ 生産技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性にとっても軽作業で働きやすく、体力面でも心配ありません。忙
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:女性でお子さんがおられる家庭については、時短などの制度も整って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を頑張っているが、現状進んでいない。休暇は非常
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:男女での評価の差は全くないので、意欲があれば管理職になることは
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく活躍している。ただし、交代勤務で残業なども慢性
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。有休休暇も取りやすいため、その点
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回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないイメージだが、産休や育休などは取りやす
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいる為、和気あいあいと女性同士で話すことも出来る
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回答者: 男性/ 設計開発品証研開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく、会社からも積極的に取得するようにすすめ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇も取りやすく働
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:性差による意見の吸い上げに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性にも活躍
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり聞いたことがないが、そもそも女性は若い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性だから管理職になりにくいということはない。女性が育児休暇に
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回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職増やそうと頑張っているそうですが、根本から問題変え
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性には力仕事はあまりない。クリーンな仕事を与えていると思う。
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、女性のみの座談会などを検討しており採用の機
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性に男性がやるような仕事を振る事はないので安心は出来る。産休
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の方でも男性と同じように働いており特に差があるなと感じるこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性でも役職が与えられており、女性の活躍
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休制度があり、取りやす
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:復職される方は多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないが女性の管理職は増えてきている。生理休暇も使用で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:開発職の女性社員は少ないが、男女で差別等はないため、女性社員も
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:上に上がる人は少ないですが女の人だと重い部品を持ち上げるなどの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:管理職に女性はまだみたことがない女性社員も増えているが、まだま
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:完全に部署によると思います。製造であれば残業も多いイメージで休
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回答者: 男性/ 保全職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部保全G保全係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、実力がある人は昇進しているため、女性にとって働
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:現場となると重たい製品を取り扱うのでしんどくな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れる。また有給も取
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状かな
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回答者: 男性/ 生産者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性も多いため働き
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回答者: 男性/ 基本ブレーキシステム技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:自身の部署では、性別による区別はほとんどありません。良い意味で
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