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株式会社東邦システムサイエンスの入社前とのギャップ
2.9
193件株式会社東邦システムサイエンスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社東邦システムサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東邦システムサイエンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月18日
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
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3.4
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な社風と聞いており、文字通り自由の社風であった。しかし、...
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2.6
東京都千代田区神田錦町３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がすべて自習であり、実務的なことは教えてくれない...
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3.7
東京都中央区京橋２−４−１５オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:協力してシステムを完成させる達成感、お客様に喜んでもらえると...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒として4年前に入社したのですが、就職活動中の会社説明会や...
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3.1
東京都新宿区箪笥町３４ＶＯＲＴ神楽坂Ⅰ−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップについては特にないです。面接とあまり変わらな...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町２４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待として、先進的な試みに取り組むことのアピールがあ...
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはなかったが、コンサル志望で入社したプレイヤ...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と同様のため特にギャップは感じられなかった。...
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2.8
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社設立から30年以上経ってもやっていることは変らない。もっ...
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3.0
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し技術に明るい人が多いと思っていたが、案外そうではなか...
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株式会社東邦システムサイエンスのカテゴリ別口コミ（193件）
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株式会社東邦システムサイエンスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
配属される部署によるかもしれないが、
自社での開発はまず無く、客先常駐で配属先の業務をひたすらこなすこと。
評価されるのは自身の技術力を上げることではなく、後輩や協力会社の要員を管理しながら維持・提案していくこと。