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求人12件
フォロー数3人

加藤精工株式会社の口コミ一覧ページです。加藤精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加藤精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 品質管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

事業の強み:
強みはやはり、製造面において複雑な形状のせいひんにおいても高いレベルでモノが作れる事。

弱みはトラブルがあった時に対処できる人が限られており、遅延に繋がったりしている、情報共有が少し詰めが甘いところが欠点だと思う。

事業の弱み:
職場環境(温度などの面)が他社と比較するとまだひどく、場所によっては暑過ぎる・寒すぎるがあるので改善の余地はあるのかもしれません。

事業展望:
車のボディーアッシーに限らず、まだまだトライできそうな製品がある・作れる力があるのでもっと新製品を引き連れてくれると確信しています。

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

女性の働きやすさ:女性の活躍をアピールしているが子育て中の女性にとってみたらあま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は、勤続年数に対して将来性が無さそう。昇給もほとんどなく、賞与はか

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:会社の指定されている資格を取得するとお金がもらえることがあり

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回答者：男性/ 品質管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:社内SNSにて研修の案内が来たり、資格取得にも力を入れている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇:年間休日は120日とこのクラスの会社の中では多いと思うが、特

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料はその辺りの中小企業とあまり変わらない。夜勤手当や皆勤手当があるの

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

勤務時間・休日休暇:休日出勤がある時はあります。有休は早めに伝えておけば一般職な

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取れていない。不満がたま

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:基本的に分からないことは聞かないと教えてくれない。教えてくれ

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:自分が仕事を覚える覚悟があればどんどん覚えていけると思いま

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は毎年している。賞与もそれなりと思う。ただ評価については何の部分に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

事業の強み:冷間圧造にとてもちからをいれていて自動車部品の下請けだと単価の安い仕

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日年間休日が121日とで下請けの中小企業に

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあります。賞与もあります。評価制度:昇進はやる気があればできると

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションはある程度取れていると

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

福利厚生:福利厚生についても、他社様と変わり映えがありませんでした。お昼に弁当が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	10万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度に関して、他社様と違いがありません。評価制度:勤続年数で昇格が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:まだ社長が若いので新しい事をどんどん取り入れようとしている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:資格などは会社負担で取らせて貰える。働きがい:仕事内容はみん

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:早退、遅刻、欠勤でペナルティがあるので転職すぐの

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

勤務時間・休日休暇:トラブル対応をしていると遅くなる時が多い。半年なら80時間を

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

事業の強み:自動車関連業界のため、すぐに仕事がなくなることはないと思う。事業の弱

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

勤務時間・休日休暇:残業をしないと稼げないのでみんなやっている感じ。休日出勤もあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

事業の強み:設備投資にお金持ちをかけているので多様な製品を生産できる。事業の弱み

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:研修などはかなりやってくれるので為になります資格取得手当も出

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務が許可されている部署があるがやっている社

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

福利厚生:退職金・寮はあった。住宅補助は不明。財形はない。年に一回の健康診断は社

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回答者：男性/ 品質管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい環境にあると思います。お互いにフォローで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

福利厚生:特に突出した福利厚生はなし。オフィス環境:可もなく不可もなくという感じ

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

多様な働き方支援:リモートは行っていない。定時退社の日のような指定はないが、半休

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:女性はそんなに多くないが検査であれば力仕事柄もなくもくもくとや

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

福利厚生:通勤手当はあります。退職金もあります。住宅手

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

事業の強み:品質不良を出してもあまり受注に影響が

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧造課

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:女性は増えてき

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	加藤精工株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.katoseiko.jp/page1
所在地	愛知県刈谷市半城土西町１−１０−１５

従業員数	210名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	加藤聡人
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5865件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3898件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1545件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5325件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4250件)

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