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加藤精工株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーなので休みはそれなりにある。有休も取りやすい環境だと思う。突発で休む時は上司の承認がないと欠勤になるのでちょっとしんどい。

多様な働き方支援:
フレックス、在宅勤務は制度はあるのに使えないので意味がないと思う。時短や副業は申請すれば可能。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:一般的なものは一通りあるが、もう少し工夫した福利厚生があるといいなと感
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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:本社事務系はそれなりに評価してくれていると思う。評価制度:昇格はどうい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:業務に関するセミナー案内などしてからているのでスキルアップな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:性別にとらわれた考え方はあまりない
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションはある程度取れていると
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
事業の強み:自動車関連業界のため、すぐに仕事がなくなることはないと思う。事業の弱
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:退職金・寮はあった。住宅補助は不明。財形はない。年に一回の健康診断は社
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
多様な働き方支援:リモートは行っていない。定時退社の日のような指定はないが、半休
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