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株式会社シンテックホズミの口コミ一覧
3.3
69件株式会社シンテックホズミの口コミ一覧ページです。株式会社シンテックホズミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンテックホズミへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月08日
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS事業部/ グループ長
3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 8万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS事業部/ グループ長
3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 27万円 | 12万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 27万円 | 12万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 27万円 | 12万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 8万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 27万円 | 12万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 8万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 搬送システム事業部
2.7
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産統括事業部/ 主査
3.5
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産統括事業部/ 主査
3.5
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産統括事業部/ 主査
3.5
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ アフターサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンテックホズミの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搬送システム事業部
工場設備や搬送ロボットに関わる仕事に限った話ですが、計画的な休日の取得や、定時退社は難しいです。
お客様のほとんどは自動車関連で、工場の稼働していない土日にお客様の現場に訪問することが多いためです。
社員個人の希望でその日程を決めることができれば良いのですが難しいでしょう。
また、搬送ロボットは受注も多いですが、お客様の工場にうまく導入するにも時間と人が必要になるので、
残業や土日出勤を頑張っても、会社として利益を稼げていないという悲しいこともあります。
多様な働き方支援:
フレックス出社・退社が比較的自由にできます。リモートワークも可能ですが、社員同士の自発的なコミュニケーションに仕事の品質が依存していますので、出社したほうが仕事はしやすくなります。