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回答者別の社員口コミ(株式会社ビジコム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、意思、方針決定は社長。スピード感があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:営業間のノウハウ共有がないこと、お客様が個々の商店レベルとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:製品の関係上、PCの基本スキルを習得することは、IT社会での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:正社員の退職者が少し多い。理由は様々ではあるが、マネジメントとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:営業成績は個人の裁量によるところが大きいため、営業間の情報、ノウハウの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:営業として個人の成績が給与に反映されるシステムは営業のやる気を喚起させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:終業時間は18時ではあるが、本社のスタッフはほぼ全員残業をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:10時開始のため、通勤ラッシュを避けることができので通勤時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:商品の在庫が事務所内に山積みになっており、圧迫感がある。部署間のコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:各担当のデスクがパーティションで仕切られているので、個々のプライバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個々に任せるので何でもできる環境。社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】既存の制度内であれば個々の裁量に任せられているのでスピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼなし。お客様を面でサポートするのではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】インセンティブ制度なので個々の裁量でやれるが、社内を動か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】管理職も中堅、新人も同一目標。予算からの振り分け等を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個々の自己啓発に任せる感じ。新人教育も
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