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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:
社内研修はかなり充実していました。コロナ前は本社で定期的に集合研修がありましたが、コロナ禍に入ってからはリモートでいろいろな研修を受けることが出来ました。その代わり、よくわからない研修の受講が必須になったりすることもありました。

働きがい:
1組のお客様と接客する時間がかなり長いので、その中で感謝の言葉があったり、気づきを得たようなことを言われたときはやりがいと嬉しさを感じます。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:新卒は研修が1年単位であり、中途は基本OJTが多い。資格は国

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:身につくスキルがニッチなので、キャリア形成は難しい。管理職に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい:お客様に喜んでもらえる機会が多いので、自分が担当したお客様だとやりがい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:多種多様な研修があるので、メガネのこと、コンタクトレンズのこ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:接客、販売のスキルやマネージメントのスキルを得て成長すること

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:自身で手を挙げれば新しい職域に挑戦できるので自分次第といった

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:地方店舗はキャリアアップ不可。働きがい:会社から与えられたも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はでます。まだ歴史は長くないのでこれからかと思い

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回答者：男性/ はんばい/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:研修も多いので勉強すれば、資格もとれるかと思います働きがい:

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の際は半額補助が多い不合格のときは負担額が増える働き

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:メガネの知識や接客のスキルは上がります。ただそれ以外の知識は

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得支援等は充実している。働きがい:利益を追

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:自分の考えた施策など実施することもできるが、責任などすべて自

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、何度も本社での研修がある。教育に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:教育制度はしっかりしているので早ければ１年で一通りの業務を覚えられる。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:メガネ屋さんで今後も働くのであれば、問題ないスキルが身につく

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発: 新入社員は研修制度があり、フォローアップの研修もある。中途

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:登録販売士の資格を取れば、それに要した費用の補助があったと思

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回答者：女性/ フロアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:眼鏡やコンタクト・補聴器の知識はつくが、正直キャリアや成長は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月21日

働きがい:仕事量が多いので働きがいはあるかと思うけど、仕事量に対しての給与が伴っ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:困ってる人に感謝されるのは非常にや

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:眼や眼鏡等のかなり細かい専門知識を用いてお客様に分かりやすく

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回答者：男性/ 店舗業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:社内業務で生かせるキャリアアップは、あまり望めない。ただ接客

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:志願すればなんでも挑戦できる。と言われているが言える雰囲気で

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:専門技術が身につく技術、知識のための研修が多くある。働きが

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

働きがい:お客様に対して、悩みを聞きつつ、それに答えられるようなメガネ、コンタク

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:今後もメガネ屋で働くのであれば、問題ないスキルは身につくと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署としては解体されてしまいましたが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：とにかく勉強勉強。暗記暗記。マニュアルはない。就業地によるが伝言が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：とにかく言われたことだけをコツコツやることを求められます。自分の意思で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：小売業だが、検査など半分医者のような業務を求められるので、未経験者が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：未経験者にも勉強の機会は多く設けてくれる。本人のやる気があれば学ぶ事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：それぞれの現在の状況に合わせてしっかりと教育してくれるシステムが確立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】自分で目標はたてることはできません。トップダウンで下り

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会社名	株式会社ＶＨリテールサービス
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganesuper.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１−９−１１ＮＥＷＳ日本橋堀留町６Ｆ

従業員数	1100名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	松本大輔
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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