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アマノ機工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:
他社で通用するスキルや知識が身に付くとは思いませんでした。転職してから思えたことも有りません。基本的に誰でも出来る仕事を日々のルーチンでこなすだけの環境でした。何か手に職を付けたいだとか社会的に通用するスキル、知識を身に付けたいという考えの元での入社はお勧めできないかなという感じ。反面、誰でも取得できるようなフォークリフトの資格のような特別教育や技能講習は色々取れるので誰でも出来るけど資格だけは必要みたいな仕事で有ればつぶしは効くかもしれません。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:管理をしてたので 色々な年代の方とお話しながら進めていくチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アメリカ NLB社製ウォータージェットの日本代理店をしているため、自社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクアグループ/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:現場関係の資格が取得できる。働きがい:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わらない事がない。他部署と連係しないと、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】リーダー会議やチームミーティングなど。困っている事やチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームリーダーが決める。管理をしなけれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。チームで協力し合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。個人の裁量は、上司によってつぶされる事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境ではない。社長が全ての会社。アイデアは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司、社長との距離が近いため提案はしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長しづらいと思います。 基本的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】長年働いている社員が少ないため、サポートは少ないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視
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