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コンテンツワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

コンテンツワークス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月18日
  • マーケティング部 / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年02月27日
回答者一覧を見る（4件）

コンテンツワークス株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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コンテンツワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
福利厚生:
・IT健保あり。
・その他はとくになし。

オフィス環境:
・外苑前駅徒歩2分。
・コロナ以降は基本的にフルリモートのため、出社する回数は激減。

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コンテンツワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
・残業ゼロを推奨し、実際にそれに近づいてはいる。
・新しい事業や施策を生み出してやっていかないといけない環境にも関わらず「残業時間が超えてしまうので」と帰っていくメンバーが多く、ちぐはぐさを感じた。

多様な働き方支援:
・副業可。特に申請なども不要。
・連絡やりとりは基本的にSlackとGmail。
・事前申請すればフレックスも可。
・フルリモートが基本、例外的に出社という形。

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コンテンツワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
・富士ゼロックスからスピンアウト、ということで大企業的な意思決定フロー、社内制度が散見される。
・ベンチャー企業を自称しているものの、公務員的な働き方に惹かれてやってくる人の方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
・全社での飲み会が月に1度あり、コミュニケーションの活性化を図ろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
・とくになし。

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コンテンツワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
女性の働きやすさ:
・産休取得の実績は多数。

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コンテンツワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月26日
成長・キャリア開発：常にいろいろなことに挑戦できる場があるので、その分責任をもって目標達成をしたい！という気持ちを持つことができます。つまずいたときや、失敗をしてしまったときでも、親身になって指導してくださるので日々学びがつまっています。大きな会社ではない分、一つ一つチャレンジブルな仕事ができると思います。
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コンテンツワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
事業の強み:
プロダクトが他社との差別化をしっかりできていて素晴らしかったので、一定の根強いファンがいます。

事業の弱み:
日用必需品ではないので、その価値が理解できない層には使ってもらえないということ。

事業展望:
1企業の努力ではどうにもならないと思います。市場全体での価値の底上げが必要だと思います。

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コンテンツワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度が毎年変わる。業務量と責任は年々、倍増。なんとかやりきっても成果を出さなければ、平気で降格させます。その裏で、上司に気に入られれば、新卒入社2～3年の人で実力以上に昇格させ、勤続10年の社員よりも給与をもらっているのが現状。そんな昇格に誰も納得していません。評価基準はあるのか、ないのか分かりませんが少なくとも平等ではありません。
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