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コンテンツワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
・富士ゼロックスからスピンアウト、ということで大企業的な意思決定フロー、社内制度が散見される。
・ベンチャー企業を自称しているものの、公務員的な働き方に惹かれてやってくる人の方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
・全社での飲み会が月に1度あり、コミュニケーションの活性化を図ろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
・とくになし。

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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:アットホームな感じを大切にしてるようでした。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：トップの思想でコロコロ変わります。ついていける人はごく
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ目標をもってやれる環境だったのは良
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