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回答者：女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:
やや保守的な傾向があり、役職のない一般社員までは会社の方針についてなどの情報はほとんどまわってこない。経営理念などが浸透している印象はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは現場で同じラインに入ることもあり、距離が近く話しやすい。また、若い社員が多く、上司であっても歳が近いこともあり、相談等はしやすい。部署間でのコミュニケーションは一般社員はほとんどない。

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回答者：男性/ 品揃え出荷係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風：社風は、柔らかい印象があります。物事の考え方が、硬くて厳し

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回答者：女性/ 製造事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風：新しいことにもどんどん積極的に挑戦する会社だと思います。誰

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回答者：女性/ 業務品揃出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション：各種委員会が運営されており、一般社員、役職者などに

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:新卒採用が行われる為、比較的年齢層は若い。上司からの評価が

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦すると言うよりは保守的な社風。毎年同じ時期に同じものを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗は店長の自由にいろいろと変える事が出来、任されてい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ チョコレート部門/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:差別というか区別が多い会社。管理職の人のみが使用できる休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、店長に全て左右される。和やかな店舗もあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職務内容自体が簡単な物なのでとくに大き

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2.8

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.7

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係、職場の雰囲気は良好の方だと思います。異動してきて1... 続きを見る

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会社名	株式会社ロワール
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://loire-conf.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東住吉区杭全１−１５−９

従業員数	186名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	前内康伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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