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株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:
特にない、中国の国籍の役職者や社員の方も複数存在している。
男女による性別の差による差別もない。ただ個人のスキルや能力によって与えられる仕事が異なるので
そこで自分が目指している方向性と合うかどうかよく考える必要がある。

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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:服装も自由ですし、上司に対しても、ざっくばらんに会話できる
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:基本はMicrosoft Teamsを利用しての交
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口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイゼリヤ/ 平社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月19日
企業カルチャー・社風:ワンマンに近い気もする組織体制・コミュニケーション:客先に
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3.4
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回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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