回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給は1年に1回、賞与は年2回あります。
もらえる額は他の会社と比べても少なくはないと思います。
評価制度:
近年、自己評価制度を導入したので、自己評点によって翌年の基本給が決定されます。ただ評点による基本給上昇率には上限があるので、評点が高くなったとしてもそこまで大きな基本給の上がりは感じられないかと思います。
年功序列というよりは実力主義な会社ではあると思います。
昇給は1年に1回、賞与は年2回あります。
もらえる額は他の会社と比べても少なくはないと思います。
評価制度:
近年、自己評価制度を導入したので、自己評点によって翌年の基本給が決定されます。ただ評点による基本給上昇率には上限があるので、評点が高くなったとしてもそこまで大きな基本給の上がりは感じられないかと思います。
年功序列というよりは実力主義な会社ではあると思います。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データシステム/ 平社員
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