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株式会社三栄コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業、貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
女性は安定して働ける基盤が整っています。周りを見ても産休育休はしっかり取得している方が多いです。

育休明けに時短勤務をしている人もいますし、ほぼリモートで働くことも申請すれば可能です。

休みを取れるかどうかについて、場所や客先の予定に左右されてしまう部分はでてしまいますが、事務系メインであれば休みは基本自分の意思で取れます。
営業でも融通は効く方だと思います。
在宅勤務も今のところは全員週2は取れるので、働きやすさはあると思います。

女性の管理職登用についてはあまり進んでいる印象はありません。名ばかりの印象が強いです。部長クラスですら女性はほぼ居ないので、プロパーなら長期戦、中途入社だとなかなか厳しいものがあると思います。
基本的に、子どもを育てながら安定して働きたい女性には向いていますが、上層部は基本詰まっているため出世意欲がある場合は向かないと思います。

営業としても安定して働けますが、やはり男性社会のため、どうしても男女の意識が強い風潮はあると思います。
そのためか、長くいる方は基本的に強めの女性が多いです(良くも悪くも)。

そのため、とにかく安定して稼ぎつつ働きやすく、福利厚生の良い企業、ということであれば向いていると思います。

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家電/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休はあり、問題なく取れている為子育て中でも働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。過去に女性の役員はいない。育児休暇を取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:出産・育児休業後、復帰されるかたは多くいらっしゃいます。また、
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の割合も近年増えている気がしま
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回答者: 女性/ 営業、貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性は育休も取れ、リモートワークも可能なので働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:海外出張が多い部署に当たると体力的にしんどいかもしれない。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:そこまで多くはありませんでしたが、女性でも管理職ポジションに就
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:役員、管理職では女性の活用は限定的。それ以外では、男女関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、働きやすいと思う。ハラスメント等もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:現在と異なって、女性がいろんなところへ進出するという風潮があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:現在の状況は分からないが、当時は、やはり女性の管理者は一人しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている。派遣でもしっかり取らせて頂ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性が中心になって働き方を構築できると思
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3.2
兵庫県加古郡稲美町国岡800
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員はあまりおらず、男性も女性も対応はあまり変わらないよ... 続きを見る
4.0
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16
その他・その他
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:在宅勤務のためお子さんがいる環境には優しいように思います。... 続きを見る
2.8
京都府京都市右京区西院寿町40−3
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、時短勤務されている方も多い。お子さんが体... 続きを見る
3.3
埼玉県行田市斉条128
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
沖縄県浦添市勢理客4−20−1
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。育休、産休も積極的に推奨しているので取りや... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座6−15−1
その他・その他
2.8
東京都大田区蒲田5丁目28番4号ECS第27ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供が生まれた後はいろいろと融通が利き働きやすいと思うが、希... 続きを見る
3.7
愛知県知立市宝町塩掻58
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:働きやすいとは言えない。妊娠をきっかけに辞める先輩は多い。復... 続きを見る
2.8
群馬県桐生市広沢町7−5160−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長のお気に入りスタッフはすごく待遇が良い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職はいるが、なかなか子供を持ちながら管理職をしている人は... 続きを見る

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