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リクロー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
菓子が持つ無限の可能性に挑戦している企業。
勉強する機会が多い会社であり、資格取得や勉強会等の準備が豊富。
但し受講にはそれに足る勤務年数や条件が有るが、社会人としてのマナー等基礎的な物は研修他ジョブナレの導入等気軽に勉強出来る。

上昇志向の無い人には厳しい環境かも知れない。

風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織はエリアによって纏めて分けられており、各責任者が存在する。
とは言っても全社一丸で頑張る感じの組織。

役職名が豊富で呼び方が迷う時がある。
一般社員でも入社半年後は各チーム活動が有り部署を超えた人間関係が広まる。

学校見たいな印象を受ける。

女性が圧倒的に多い会社なので皆良く話し合いはしている印象。

ダイバーシティ・多様性:
男性は少なめ、女性が圧倒的に多い。
お菓子やパンが好きなら入口は広い印象。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト。月に一度上司と面談があるため要望相談はし
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:我が社がもっとも大切にしているものは、「顧客満足の向上」と
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:社風文化に関してはここ数年でだいぶ構築されつつあります。み
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回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:年に何回か全社員が参加する会議や研修などがあります
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回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:営業部、製造部、パン製造と大きく3つに分かれている
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的に良好だったと思います。優しく温厚な方が多
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的でこだわりを大事にする会社です。組織
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:日々の労働に追われて交流する時
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:役職関係なく仲が良く、意見は言いやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:声かけの多い会社だと思います。挨拶を大切にしていて
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談が頻繁にあるの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:仲間意識が強く、輪の中に入れなければ浮く事になりま
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しい感じではなく、役職の方々とも話しやすい。時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:理念を浸透させるために定期的に触れる機会を設けてそこそこに
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風。大阪銘菓ということもあり、お客様からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:親が元気なら援助が期待できるので、思い切って働けます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:みんなクタクタなので、お互いのつらさがよくわかっていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社した頃はみんなやる気にあふ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りの人が辞めていくと、自分は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2回目の休憩はなくなることもありま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:シスター制度はとても良かったです。先輩が一人一人につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日に2回取るようになっていて、で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば堅い社風ですので、オシャレを楽しみたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業理念の浸透:理念はスタッフ全員覚えるように指導されますので、浸透はしています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:お客様をとても大切にして、真面目なご商売をされています
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:やってみようと声をかけてくださる上司が、ほとんどです。失敗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念ではないかもしれないが、年二度ある講習会で、わざわざ本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製造を担当していた人は、必ずと言っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】おもて面は明るく振る舞う人が多い。上下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それなりに結果を出せば、褒めてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:企業理念が徹底しているということ。お客様第一の視点、笑
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