回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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624万円 | 39万円 | 5万円 | 156万円 |
年収 | 624万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 156万円 |
賞与は業績に応じて変わるのでばらつきがあります。賞与の計算方法も社員に共有されるのでわかりやすいと思います。昇給は評価があがればあります。
評価制度:
社員は半年に一度評価があり、評価が上がることで給与が上がります。役職につきたくないという意見も認められますが、評価が上がらないことが続くと評価が下がるので会社としては成長意欲が求められています。年功序列ということはなく、問題があれば評価は上がりませんし、若手であっても実力と本人の意欲があれば評価は上がります。
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
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