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リクロー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円240~650万円32

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数32

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
270万円
(平均年齢45.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
283万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳306万円390万円12

年収分布

(人)
(万円)

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リクロー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
624万円 39万円 5万円 156万円
年収 624万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 156万円
給与制度:
賞与は業績に応じて変わるのでばらつきがあります。賞与の計算方法も社員に共有されるのでわかりやすいと思います。昇給は評価があがればあります。

評価制度:
社員は半年に一度評価があり、評価が上がることで給与が上がります。役職につきたくないという意見も認められますが、評価が上がらないことが続くと評価が下がるので会社としては成長意欲が求められています。年功序列ということはなく、問題があれば評価は上がりませんし、若手であっても実力と本人の意欲があれば評価は上がります。

口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年間2回の査定面談が有り、ランクが上がると少し昇給する。コロナ禍で一時
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
年収・給与の満足点:給与は同じ職業の友人からしたら多い方で、休日も120日と多い
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
モデル年収:ランク制度があるため、ランクが上がるにつれて給料が少しですが上がりま
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一度、評価面談がある。その後評価会議で上司がアピールして決定され
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:普通です。ボーナスもあります。福利厚生はしっかりしていると思います。評
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
賞与:3月と9月に賞与があります。個人の実績や休んでいないか、会社の業績が関わっ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クラスによって基本給の増減があります。1ランク上がるごとに1000円~
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回あり、上司との面談で自身の成果や頑張りなどアピールするこ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回評価して頂く機会があり、レベルが上がるごとに基本給も上
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与大学、大学院卒210000円短大195000円専門学校190000
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:お菓子業界の中では給与面は良い。高くはないが賞与も残業代もでる。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与あり、頑張りが実れば昇給も目指せる環境だなと感じました。残業代も支
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一度の評価会議で評価が上がると基本給が少し上がる。賞与は半年間の
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
評価・昇給制度:半年に一回評価面談を行い、上司とアピール面談をします。できるよう
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 6万円 45万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:1日の労働時間が8.5時間になったことで、残業手当が激減。その分、休め
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に二回昇給制度があり、賞与も年に二回あります。昇給はしやすいですが上
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢を重ねれば順当に基本給は増えるが、一定のところまでいくと役職につか
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上司との面談があり、その中で自分が学んだことやこれからやりたい
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が年に2回ある何もなければ評価が1段階あがる。もし何か会社に影
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:製菓業界では良い方だと思う。ただ自分がいた時は、役職に就かないと給与U
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が上がるたびに基本給が微増していきます。役職などにつけば大きく上が
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
評価制度:正社員は年に2回、上司に自分の頑張ってきた事をアピール、フィードバック
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ、昇給はほぼ皆無なので役職についてからという形になります。仕事で役
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業手当で高めになります。ボーナスはその時の業績になるので、少な
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:当時の話になってしまうが、飲食業界にしては一般企業の新入社員同じくらい
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートの金額は、同業の中でも高いが、定期昇給なし、独自の残業管理で事
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度として形はあるが、社長に気に入られることで評価が上がる。会社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、評価会議が行われます。 店長以上の社員の方々が本部に集まり、
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーの時給としては良いと思いました。ですが、技術面よりどれだ
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の方は半年に一度、パートタイマーの方は1年一度の評価があります。目
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトだったのでとくに納得できるほど人事評価制度について自分のこと
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトで時給が上がる可能性あり、と募集要項に書いてあったが、4、5
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リクロー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:社会保険、労働保険完備。通勤手当は上限あり。住宅補助は無し。財形貯蓄や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:本の気持ち程度の退職金があります。財形貯蓄もありますがそのほか住宅補助
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