回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質関係
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 30万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
・賞与・昇給の平均額については、一般的な企業と同じく、労働組合との年1回(春)の交渉結果に基づく
・各種手当の項目には、家族手当、時差・深夜・早遅出勤務手当、居住手当、役職手当、通勤手当などがある
・寮生は寮費(水道光熱費)が会社負担である
評価制度:
・近年は年功序列の風土から、若手社員でもリーダークラスとなれる実力主義的な風土に変わりつつある
・昇進及び昇給は年に1回で、前年の評価を元に給与は5月支給分から、賞与は冬期分から反映される
・賞与は夏季7月と、冬季12月の2回
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