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株式会社コバックの口コミ一覧ページです。株式会社コバックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コバックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明では、
「現場の設備や作業環境の改善を図って働きやすい現場にしていっている」
との説明でしたが、
実際は、工具が足りずスタッフが個人工具を持って来ていたり、
夏場は扇風機のみ、冬場は事務所で使うようなヒーターのみで、改善している様子は何年も見受けられません。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。スキルアップのための研修などは特にありま

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:上司に問題点を

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回答者：回答なし/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:福利厚生は、マイカーの車検を安くできることです。他はあまりなかったよう

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回答者：回答なし/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

勤務時間・休日休暇:営業時間が19時までのため、9時に出勤しようが19時までに出

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 外食事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	10万円	0万円	0万円

年収	103万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトですのでなんとも言えませんが、時給は安めです。アルバイトも残

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニック/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

福利厚生:昼間にお弁当の宅配などがあり、弁当持参でなくてもよかったのでありがたか

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当は出るので、資格がある人はいいと思う。研修や試験など

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回答者：男性/ 板金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:社長の考えなどが社訓によってよく従業員に共有できており、毎

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回答者：男性/ 板金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えない。福利厚生を増やそうという試みはみえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】著名な企業、ドコドコで何をしていたか？どんな

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 部長

1.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:無いに等しい。業務中のケガでも労災どころか通院すらし難い環境。退職金制

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

事業の強み:フランチャイズ事業があるので潰れることはなく拡大もしていくが、直営店

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回答者：男性/ 板金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

勤務時間・休日休暇:求人媒体などを使っての採用活動を行なっていないため、常に人手

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はランクアップによって上がりますが、微々たるものです。評価制度:評

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 部長

1.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:パートさんは女性が多いが、社員の女性は１割以下。時給も最低賃金

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

福利厚生:退職金は3年以上在籍で出るようですが、微々たるものです。オフィス環境:

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニック/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

女性の働きやすさ:女性は事務員として配属されているケースが多い。メカにも1人はい

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:整備の技術は上がらないが販売力はあがるんじゃないかと働きがい

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニック/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

勤務時間・休日休暇:割と融通を効かせてもらっていた。多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業の強み:良し悪しはともかく飲食業などもやったりしてたので、いろいろな事業に手

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回答者：男性/ システム事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は自由に取れる。多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間力についてすごく話されるが、上の理想だけで中

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々なメーカー、車種の技術を学んでいけると思った

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：しかし社員独立もないし退職金制度もチープなため将来は不安（2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月24日

オフィス環境：現場の環境が悪い（夏は暖房＆冬は冷房）その環境の整備をせず現場は暑

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回答者：男性/ システム事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

福利厚生:退職金無し、通勤手当なし、住宅は会社持ちだった。オフィス環境:何も無し

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:整備士としての仕事より接客の仕事が多く、人手不足

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回答者：男性/ 板金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

事業の強み:様々な事業に挑戦しており、現状に満足することなくチャレンジしているた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社（直営）の社員に関しては残念ながら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員はほとんどい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：資金のないオーナーや、災害・事故・後継者不足で事業継続困難なオーナー様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：全ての仕事に責任を課さない。失敗しても上司が責められるだけで担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：直営店の礼儀は正しい。挨拶や朝礼、顧客対応については近

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】社内にトレーニングと言う概念が無い。評価シス

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会社名	株式会社コバック
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kobac.co.jp/
所在地	愛知県豊田市梅坪町１０−５−３

従業員数	100名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	小林憲司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(548件)

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