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株式会社オイシスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パンや惣菜などの私たちの身近に並ぶ商品を扱っているため、自分が開発した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:シフト制なので、土日祝日も交代で出勤しなければならず、友達と予定が合わ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄はあります。オフィス環境:応接間、会議室が2箇所あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:男性社員は土日出勤が4回以上あり、週に1回5時出勤がある。給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。育児休暇後に復職している人は
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回答者: 回答なし/ 生産管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:私は所属していた工場では女性が産休を取っているなどある一定の理
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:古いです。トップは価値観を押し付けてきます。視野も狭く自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場である、気を遣っていただける職場。ただし期待
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員になれば組合員になり、毎年組合旅行がある。ただ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:品質管理や開発はほぼ女性。品質管理は誰かが出勤しないといけない
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回答者: 回答なし/ 生産管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するまでに夜勤を経験したことがなかったため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、全員独身。子供がいると役職は主任止まり。子
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:産休など取りやすい環境かと思う。しかし仕事の辛さもあってか結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
オフィス環境:建物は基本古めです。工場が近畿圏内に複数あります。立地はどこも悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業職なので、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:人手不足なため、若手でも責任のある仕事が回ってくるので成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:人はいい人が多いと思います。ただ忙しいので人を育てる余裕がない部署が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように残業や持ち帰り仕事を求められるため良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司によると思います。個人の性格によって感
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:全体的にとても古い。若手は大部分が7年目ま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:有給は年間5回取る様には義務付けられているの
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅補助は30歳まで。寮は各工場の敷地内や近隣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】営業職は1日の大半が外にいるために設備
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:残業時間は多いが男性に比べ働きやすい
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回答者: 回答なし/ 生産管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:365日稼働している工場なので完全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。ただ、先ほど書いたように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一見、しやすい雰囲気はありますが、相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗により、それぞれのニーズに合わせた戦略を担当者と話し合い、売り場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。教育は無いに等しいです。仕事よりも作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。内容にもよるが閑職に追いやら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:産休、独身寮、通勤手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議、ミーティングは多い方だと思われます。内容は正直薄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】案件によるが、自分次第でスピードを早め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりは多いと思います。製造部門との関わり
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2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金、寮、財
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