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三和酒類株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
役職関係なくフランクに接することができる。

組織体制・コミュニケーション:
同年代が多いため距離間が近く人によっては不快に感じるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5くらいなので女性も働きやすいと思う。
外国の方は在籍していない。

回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:結構アットホームな職場上下の関係はあるが飲み会などを行うた
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回答者: 男性/ 営業本部・営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会や思考は少ない・風通し:良
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:役職関係なくフランクに接することが出来る組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】食堂や花など植物に囲まれた散歩道などが
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3.6
愛媛県今治市富田新港1−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉工場 液体計量グループ
企業カルチャー・社風:創業歴が長いこともあり、今風の社風ではないと思う。組織体制・... 続きを見る
3.1
京都府八幡市上津屋西久保106
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社のコンプライアンス遵守の徹底・強化。無断欠勤・遅刻の常... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 出荷管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間での交流は数少ないため、社歴の長く移動を経験している社... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿3−26−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:なにかに挑戦するといった社風ではない組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3−47−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:繁忙期には、休憩時間も返上、その上でも時給は昼休憩一時間引き... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市岡宮寺林1259
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業セールスは、結局時間に追われ取れない。しかし会社は取得す... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区等々力4丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に穏やか。飲みニケーションは多い方だと思う。役員クラス... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多い。現在はコロナ禍で殆ど活動がないが、社... 続きを見る
3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員さんとアルバイトさんの仲は比較的良かったと思います。主婦... 続きを見る
3.0
大阪府守口市京阪本通1−4−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:何故かわからないが、予定を前もって知らせることが、あまりなか... 続きを見る

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