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オノダ工業有限会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

オノダ工業有限会社の回答者別口コミ（1件）

  • 技能工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年10月07日
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オノダ工業有限会社の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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オノダ工業有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
福利厚生:
フタバ産業の下請け企業なので、大手自動車メーカーの2次3次請けくらいを想像してもらうと良いと思う
中小企業なので、期待はできない
また、そのような余裕もないと思われる

オフィス環境:
普通の町工場という感じ
清掃は行き届いていた
PCのスペックなどに関しては未確認

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オノダ工業有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:
自分が在籍していた時は仕事が少ない時期だったので、残業もほぼなかった
仕事がないようなときもあった
給料は低いと思うが、金より時間が欲しい人はいいと思う
小さい会社なので、それなりに仕事を覚えれば休んだりはできると思う

多様な働き方支援:
副業は禁止
リモートワークは、技能工は設備が使えないと仕事にならないので不可
総務や設計部門は、対応できると思うが社長や専務の判断次第だと思う

子供がいる総務の人は早退したりしていた

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オノダ工業有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
企業カルチャー・社風:
板金加工業界自体斜陽なので、そこでなにか独自色を出そうという気概はないようだった
異業界、異業種への進出もないようだった

新しく入ってきた人に親切に教えよう、という感じではなかった

組織体制・コミュニケーション:
技能工は基本的に短気な人が多い
そんなに怒るところではないところでも怒り出す
職人だから、といえば聞こえはいいが昭和気質だった

設計はわりと静かかもしれない
小さな会社なので、それなりに仕事を覚えれば自由はある

ダイバーシティ・多様性:
社会貢献のために、というよりはそういうひとを雇ったほうが支援金などをもらえる場合は雇用の機会があると思う

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オノダ工業有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
成長・キャリア開発:
技能工は、板金加工に関する一通りは覚えられる
ただ、NC旋盤などはない
しかしながら、この技能で今後稼げるかどうかは怪しい。中国の業者のほうが安いので、日本企業は負けているからだ

設計部門はある程度、CADの使い方や設計に関して学べると思う
ただ、作っているものが治具など一定のものになるので、覚えたらマンネリ化するかもしれない

働きがい:
技能職はやはり自分が作ったものが形になるときにやりがいを感じる
自分はほぼ未経験だったので、すべてが新鮮だった

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オノダ工業有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：職人としてバリバリ頑張っていくぞと思って入社した

入社後：板金加工は斜陽産業であり、見通しは暗い
マニュアルはほぼなく、教えるのが下手な上司
親切な人がいたので聞いてみると、こんな教え方をしている会社はおかしい、自分が前いたところはもっと丁寧に教えていた。また、今日何をするかなどの書面が普通は出るはずだがなかった。上司に聞いて進めていくが、上司は気さくな人ではなく非常に苦労した
金属加工は指や腕を落とすなど、重大な労働災害が多く大変危険である

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オノダ工業有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
事業の強み:
一般的な板金加工をしている中小企業なので強みといえるところはないと思われる
納入先の企業に太いパイプがある、ということもないようだった

事業の弱み:
斜陽産業であり、納入先の企業の業績に左右されること

事業展望:
会社どうこうというよりも業界自体が中国など安価な製品を作れるメーカーに太刀打ちできないので、厳しい
実際に全国にある同業種の会社で倒産しているところもある
こういった板金加工の中小企業は多いので、大胆なM&Aをして三河地方や愛知県全体で合併をして企業規模を大きくする・・・というような夢物語のような改革をしないとどうしようもないと思われる

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オノダ工業有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
現在どうなっているかわかりませんが、おそらく同年代と同じか低いくらいだと思います
板金加工業界自体が斜陽産業なので、そこまで利益を出すことは厳しいのではないかと思います

評価制度:
小さな会社なので、ポストは埋まっている
ただ、ものすごく実力がある人ならば、話は変わるかもしれない
技能工としてはやることは決まっているので、そこで差別化することも難しいと思う
設計職や総務部門であればまた違うと思う
募集はしていないが、法人営業ができて仕事を取ってこれるなら一気に昇進できそうな状況だった（入社時は仕事が少なかったため）

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