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回答なし
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:
板金加工業界自体斜陽なので、そこでなにか独自色を出そうという気概はないようだった
異業界、異業種への進出もないようだった

新しく入ってきた人に親切に教えよう、という感じではなかった

組織体制・コミュニケーション:
技能工は基本的に短気な人が多い
そんなに怒るところではないところでも怒り出す
職人だから、といえば聞こえはいいが昭和気質だった

設計はわりと静かかもしれない
小さな会社なので、それなりに仕事を覚えれば自由はある

ダイバーシティ・多様性:
社会貢献のために、というよりはそういうひとを雇ったほうが支援金などをもらえる場合は雇用の機会があると思う

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:一般的な板金加工をしている中小企業なので強みといえるところはないと思
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在どうなっているかわかりませんが、おそらく同年代と同じか低いくらいだ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:技能工は、板金加工に関する一通りは覚えられるただ、NC旋盤な
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた時は仕事が少ない時期だったので、残業もほぼ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:職人としてバリバリ頑張っていくぞと思って
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:フタバ産業の下請け企業なので、大手自動車メーカーの2次3次請けくらいを
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