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昭和化工株式会社のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり確保できる会社だと思います。
日曜日と祝日は基本的にお休みで、土曜日は年に5回程度出勤があります。土曜日出勤の日は、普段行わない箇所の掃除や書類の整理、目標設定に関する面談等が行われます。
また、有給休暇を夏休みとして5日間は必ず使うことが出来るようになっています。人数が少ない為、休みの日が偏らないよう各自日程を調整しています。
また、年に一度、連休の2日間を使って講習会に参加することもありました。

多様な働き方支援:
コロナの為、緊急事態宣言が発令された際、リモートワークと出勤を交互で行いました。人数も少なく、初めての試みでしたので、最初は不安もありましたが、パソコンや携帯電話を支給して頂き、特に大きな問題なくリモートワークを行う事ができました。規模が大きな会社ではありませんが、その分一人一人の意見が届きやすい環境であると思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:弊社は食品の中でも、ニッチな商材を取り扱っております。おそらく、この
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
オフィス環境:新社屋になって、まだ10年目ということや、食品会社ということもあり
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 管理部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当・通勤手当は支給されます。賞与についても、今のところ毎回頂いて
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格は年に1回になります。そこで多少なりとも、年功序列はあるかと
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に1回、個人・または部署内での目標を決める機会があり、その目標を
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
オフィス環境:食堂に無料の自動販売機があります。お茶やコーヒー、ジュースもあり、
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も6月・12月の年2回です。昇給は目標評価制度に基づ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:会社の社員数は、どこの部署も最低限の人数で行っています。ですので1人に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはスムーズに作業を進める事ができれば、基本的
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:現場作業者の人数が少なく、1人1人のする作業については幅広くなっている
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回、目標評価制度に基づいて行われます。3か月に1回目標を立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:各部署ごとに与えられる仕事は十分にありますが、一人で黙々とす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:BtoBの仕事なので一般消費者には見えにくいが、大手の食品企業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:人でえらんでいるような印象どんなに頑張っても気に入られなけれ
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
給与水準:事務職で働いている以上、あまり給与面で期待を感じないと思う方が多いと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:とくになし事業の弱み:新しいことに挑戦することを好まない事業展望:特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:人数が他の会社と比べ少ない企業だと思います。その為、有給休暇について夏
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:仕事の進め方等は自由度が高く、自分次第でキャリアアップを目指せます。従
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:特に体系だった教育制度はないので、自力で学んでいくようにしなければ成
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
評価制度:人事評価が新しくなり、行動をした分だけ評価してくれる評価システムになり
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
給与水準:新しい人事評価システムになり、自分で決めた行動目標に対し意欲的に取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:事務職として働いているが、電話対応・来客応対するのはもちろん、商品の受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:現状は通常の会社と同等だと思います。しかし、今後は休憩室のドリンクも無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:年に数回ある繁忙期には、部署により残業が増えます。会社の売上が増えて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:安定した会社を持てめている方は向いていないかもしれません。会社一丸
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:やすみはしっかりある多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:手当てはあるオフィス環境:食堂でご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:高品質な製品を製造することを常に考えながら作業を行い、また同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初は軽作業を担当し、年々責任感のある仕事を任せられるようになり、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係がとにかく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的には仕事を引き継ぐ時に教育をしてもらえ、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】改善提案という制度があり、定期的に自分が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談には乗ってくれる。い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:事務員ならもん
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