回答者： 女性/ 管理部 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
住宅手当・通勤手当は支給されます。賞与についても、今のところ毎回頂いています。
3ヶ月に1回、自身でたてた5項目の目標+数値目標(各仕事内容に合わせたミスの件数等)を設定し、専務と面談を行いながら自身の成長を確認します。目標点数に到達できれば、昇給が見込めます。
自身の頑張りが、なかなか数字化できない仕事でも、目標を設定する制度があることで、評価して頂ける機会があります。
住宅手当・通勤手当は支給されます。賞与についても、今のところ毎回頂いています。
3ヶ月に1回、自身でたてた5項目の目標+数値目標(各仕事内容に合わせたミスの件数等)を設定し、専務と面談を行いながら自身の成長を確認します。目標点数に到達できれば、昇給が見込めます。
自身の頑張りが、なかなか数字化できない仕事でも、目標を設定する制度があることで、評価して頂ける機会があります。