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Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ エステ部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:
働きがいはとてもあります。
先輩方からお客様への話し方など教えて貰える風潮が成り立っていて、最初は出来なくてもどんどんできるようになりました。

もちろん売上は必要になりますが、売上が中心ではなく、「お客様の役にたてる行動」=数字
という概念が、口先ではなく、本当に心からそのように行動してる上司やスタッフさんばかりでした。

そう言った上で、しっかりお客様ファーストでありながら、お客様の役に立てる自分になり、その成長が数字というひとつの指標として現れるので、とてもやりがいのある会社だったと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：自分の提案でお客様から契約が取れた時スタッフ全員で喜べるところ接客を積

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社直後から周囲が頻繁に自身の進捗具合や理解度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自身の話した内容などがすぐに周りに広がって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修制度がまだ整っていないためか、ここを詳しく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

働きがい：目標に向かって店舗の皆で取り組む風土が根付いています。一致団結し、知識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：職場の人みんな頑張って仕事をしていること、とてもいいところだと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

教育・研修：月1回の研修もあり、交流を持てていますが自己研鑚も、もっとしていけた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：一方で、携帯電話ショップ業態は基本的に年中無休なので、全員が研修を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：月に一回、全体研修をしているので、店舗を全て閉めてまでもやっているの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部門によりますが私がいたエステの部門では研修制度はしっかりしていると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係も良く、お客様の質もいいので働きやすいです

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自らの意欲があれば新しいことにチャ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】月に一度の査定があるので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に一度の、人間力を身につけるための、ためにな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店舗の運営は少人数のスタッフで行うため様々なスキルが身につく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、店舗のチーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいですが、月の売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】充分目指せます。しかし、プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】月に一度の社内研修がグループワークなのでそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分が仕事をする上で何を大切にしているか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は三ヶ月ほどあり、一般企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に一度の社員全員で外部から講師を呼び、メンタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】月に一度店舗のミーティングがあるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多いです。売り上げ面では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めます。ある程度の希望休は考慮

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係はいいので働きやすいですが、拘束時間が長い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映は十分ではないです。個人の歩合は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】常に店にある化粧品の話をしたり、肌理論の話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイディアが求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月に一度の社内研修で関わることができます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚はライバルとなり、自分にいい刺激を与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて、お客様への気持ち理解や接客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様からあなたに担当してほしいや、あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいです。職場の人間関係もいいですし、自分

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会社名	株式会社トップメディア
業界	その他（その他）
URL	http://topmedia.co.jp/
所在地	愛知県安城市三河安城南町１−９−５岩井ビル３Ｆ

従業員数	2名
設立年	1997年
資本金	89百万円
代表者	田中千裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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