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株式会社トップメディアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
286万円250~450万円11

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収286万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
317万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エステ部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
残業見込み

評価制度:
売上のいいひと重視

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ自分が頑張っても店舗の目標を達成しない限りインセンティブは入っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4ヶ月に1回査定があり、条件をクリアすると昇給します。研修生の期間は毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:携帯販売の事業部で働いていたが、携帯の事が全くわからない女性マネジャー
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な職種分けはなく、一部署の中で経理・営業事務・人事の担当者がいると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回評価月なので、昇給のチャンスがあるのはモチベーションになるかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が確立できてないので、毎回制度設計が変わる可能性があるため、な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してすぐは研修生として18万円です。早い人だと半年くらいでスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級もあれば降格もあるため常にスキルレベルが落ちないよう気を抜けない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月に一度、審査があり、スキルレベルに応じて昇級できる。1つ昇級すれ
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3.4
東京都渋谷区元代ー木町30−13
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:途中までは努力や成果に対して評価してもらえるところはよかった... 続きを見る
3.0
東京都八王子市元横山町1−14−16
その他・その他
回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与には期待できない。エリア全体での評価が前提になるので、自... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市南吉田町30−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:良い意味で言えば年齢や学歴に関係なく評価してもらえる会社です... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング
その他・その他
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:基本的に年功序列賞与:4.4カ月程度(国家公務員の給与... 続きを見る
4.5
東京都武蔵野市吉祥寺本町2−4−14メディコープビル8・6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職及び勤続年数がポイントとなり、キャリアによってアクション... 続きを見る
3.2
東京都港区三田3−4−19DKSH三田ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年1回となっている。評価制度:業務実績に配慮した待遇... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5−9−19
その他・その他
4.2
大阪府大阪市北区中津6−7−18−4F
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:各役職毎の目標管理シートがあり、非常に分かり易くなっています... 続きを見る
3.1
静岡県三島市寿町5−10
その他・その他
回答者: 男性/ 医療器具の組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:仕事の出来に関わらず、勤続年数によって昇給する。正社員であれ... 続きを見る
2.6
東京都墨田区錦糸3−2−1アルカイースト19F
その他・その他

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