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回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:一方で、携帯電話ショップ業態は基本的に年中無休なので、全員が研修を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:月に一回、全体研修をしているので、店舗を全て閉めてまでもやっているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が確立できてないので、毎回制度設計が変わる可能性があるため、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回評価月なので、昇給のチャンスがあるのはモチベーションになるかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】女性社員が多いので、育休が取れるが、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はしっかりと実施してもらえるし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:エステなど美容系の社員利用は基本的に社員割引20%があるので、女性社員
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株式会社トップメディアの回答者別口コミ (14人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年07月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年11月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • エステ部員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年06月11日
  • 人事部 / 採用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
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