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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に一度の、人間力を身につけるための、ためにな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体ではよくわかりませんが、有給を使うスタッフはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐにはとれません。三ヶ月以上前から申請しないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】接客業なのでとれない日もあります。1時間の確保は毎日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗の運営は少人数のスタッフで行うため様々なスキルが身につく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月30日
オフィス環境:お客様目線での整理整頓、掃除をするのでキレイな環境だった。1人でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月30日
オフィス環境:特に気になる点はないが、あえていえば、目で見える部分(部屋、整理の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、店舗のチーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいですが、月の売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】充分目指せます。しかし、プ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】月に一度の社内研修がグループワークなのでそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分が仕事をする上で何を大切にしているか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年に一度、成果発表会があります。一年で成果をあげた店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は三ヶ月ほどあり、一般企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に一度の社員全員で外部から講師を呼び、メンタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】福利厚生を充実させることが一番です。もっと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に一度店舗のミーティングがあるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多いです。売り上げ面では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。ある程度の希望休は考慮
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係はいいので働きやすいですが、拘束時間が長い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映は十分ではないです。個人の歩合は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】常に店にある化粧品の話をしたり、肌理論の話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイディアが求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月に一度の社内研修で関わることができます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にないですが、年に一度社員旅行があります。海
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長よりもお客様のためにと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】働いているスタッフはいい人ばかりなので、よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚はライバルとなり、自分にいい刺激を与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて、お客様への気持ち理解や接客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様からあなたに担当してほしいや、あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】研修が多く、イベントも運動会などがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいです。職場の人間関係もいいですし、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】感情移入の力、ヒアリング力を身につけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は各店舗の売り上げに応じて変わります。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくはないです。規則がきっちりあります。休み
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