回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 26万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
役職が高くならなければ給与・賞与共に高くならない傾向あり。
また年功序列的な評価制度の為、会社に長くいればいるほど給与が高くなっていくシステム。
評価制度:
昇格の基準は会社の在籍年数と資格の有無で決定する。
ただ近年は資格の手当等が減少傾向。
前職でエンジニア経験のある方は全く問題なく働けるかと(ハードワークではなく残業も少なめ)
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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