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年収・給与23件
求人1件
フォロー数27人

中央精機株式会社の平均年収は508万円、年収範囲は250～950万円です（42人の正社員の回答）。

中央精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

中央精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~950万円	42人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	42人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	510万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	461万円	580万円	16人
30~34歳	503万円	600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

中央精機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	18万円	2万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
給料はそこそこだと思う。新卒だろうが中途だろうが23歳でベースアップがされるため実力はあまり反映されない。賞与はそれぞれ8月と12月にあるため普通と言える。各種手当に関しては少し物足りないと感じる。住宅手当や資格手当もないため正直共働きでも相当厳しいと思う。

評価制度:
最初の昇進は特に問題を起こさなければ23歳になったら自動的に昇進できる仕組みになっている。そこからはさらに歳を重ねて係長の推薦などにより昇進のチャンスがある。正直実力というよりは古き年功序列の制度に感じる。

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アルミ製造部/ EX

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:毎年、昇給、賞与などは確実にあり残業代も100%支給されます。評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	20万円	5万円	57万円

年収	425万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	57万円

給与制度:給料は同規模の会社と比べると比較的いい。手当はあまり充実していない。評

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年収は良い方だと思う。主任で600万〜650万係長クラスで700〜90

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給額に期待はできない。昇格した時に目に見えて額は増えるが、別の手当が

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は勤続年数や年齢に大きく左右される。実力主義ではないため若くして目

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:大手自動車メーカーの完全子会社になるため、賞与は同規模の会社よりも多い

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は微々たるものです。評価制度:昇進は４年に1回のためなかなか給料は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:トヨタグループ横並びの制度なので、悪くはない。評価制度:基本実力主義だ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特にないが、3月の年度末賞与があったときには良い会社だとおもった。評価

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与5ヶ月程度もらえるので、かなり大きい。評価制度:年功序列なイメージ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列であり、係長級までは順調に昇級することができる。ただしTOEI

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:少ないと思う。評価制度:典型的

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は個人の頑張り（年初に立てた目標の達成度）

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	49万円	0万円	272万円

年収	860万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	272万円

給与制度:等級により給与条件は明確に示されている。管理職になると固定給（みなし残

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料はもう少し上げて欲しいと思うけれど、自分の努力不足な点が多々あった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス月が変更によりなり、社員一人一人に与えられる量が少なくなった。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業や休日出勤した分は必ず支給される。普段の残業も、30分単位で付ける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月14日

評価制度：技術スタッフは中々評価してもらえない傾向にある点。数字としての結果が見

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣としてはい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】平均５カ月分でだしておりますので、まあま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来ていない点は、これといってないのですが、しいていえば派遣社員に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員ですが、手取りはよいです。（時給がいいので）仕事の割には時給が

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中央精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

福利厚生:特色ある福利厚生制度はない。退職金、財界貯蓄はよくあるトヨタ系の他社と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

福利厚生:食堂は安くて、よいと思うし、退職金もよいと思う。オフィス環境:工場によ

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会社名	中央精機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.chuoseiki.co.jp/
所在地	愛知県安城市尾崎町丸田１−７

従業員数	1350名
設立年	1939年
資本金	4754百万円
代表者	牛尾理
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

中央精機株式会社の平均年収は508万円、年収範囲は250～950万円です（42人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	510万円（平均年齢30.4歳）

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