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中央精機株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:
技術系はそれなりに教育を行っているが、文系職に対しての教育や資格制度はあまりと整っていないと感じる。
トヨタの子会社でありながら、きちんとしたTPS教育などもなく、みんな手探りで仕事をしている印象。

働きがい:
年次が若くても積極的に発言できる雰囲気があり、物怖じせずに業務を行える。
また、経営陣は改善意欲もあり、いろいろやろうとしている。(実際はうまく行っていない)
会社全体で褒めあう雰囲気があり、成果を上げたらトップから労いや褒めてもらえるため、やりがいを感じる。
トヨタの子会社社であるからなのか、全体的にゆるゆるした雰囲気がある。

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと感じる。上下関係なく、業務中に雑談をし
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給は年15日とることになっており、フレックスも当たり前に使
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅補助はないと思います寮はありますが、28歳までしか住めません通勤手
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい環境ですノルマが決まっているため、仕事の都合
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり、全日・半日フレックスも可能。上長に伝える
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:親会社であるトヨタに習った、古風な風潮だと思います。組織体
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によってかなり違う。部署によっては離職率が高い
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新入社員だけでなく、立場に合わせて適宜教育
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:少し昭和な雰囲気が残る風土かと。お土産は事務員さ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新人研修や階層別研修等はあります。制度としてはそれなりに充実
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金女子寮はかなりきれい。借り上げ寮だが、セキュリティ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:扶養手当が1人目20000円貰える。独身寮、社宅あり。財形貯蓄あり。食
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職も増え、働きやすい環境である。男性同様評価さ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手なのにこんな大きい仕事を任されるのかと驚きま
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるものです。評価制度:昇進は4年に1回のためなかなか給料は
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な感じのためわたしは苦手に感じています周り
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:総合職の女性が増えてきて働きやすくなってきていると感じます女性
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与5ヶ月程度もらえるので、かなり大きい。評価制度:年功序列なイメージ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:部内、室内は話しやすい環境。部長クラスまでは気軽に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと思う。ただ一般職は給料が低めのようなので、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:近年は上の会社からかなりの人数が天下ってきて役員の殆どを占
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんど居ないと思います。そもそも、男性が8割の会
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:少ないと思う。評価制度:典型的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度あり、育休3年取得可能。育児休暇明けは時短勤務可能
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