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金星工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
既存の取引先以外での新規事業が活性化してきている。新工場の建設、開発事業や飲食事業など社長がなにかと世間の話題に敏感であることから挑戦している。軌道に乗るか乗らないかはこれからなので、早く軌道に乗せて既存従業員の理解を得られるように動いてくれると会社の未来も明るいと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りにくい方はいないが、まだまだ古い会社の体質は残っているように感じる。コンプライアンス研修なども積極的に取り入れて企業として生まれ変わろうとしている雰囲気はとても伝わる。

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部検査課/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:自部署はかなり交流が取れており、他工場の同格の同僚
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:もちろん適正はあるが、自身で手を挙げてることによって挑戦の
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:社長が若いこともあり、若手が積極的に活躍できる土壌はある。
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：経営陣は基本的に縦社会の方が殆どなので言葉が悪い時があ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部にクセのある人が多く、合わない人
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりは強いです。大体どこでもは
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制：縦横の繋がりが強く、入社後は歓迎会など多くのイベントに
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制：個性的な社員が多く、合う合わないがあると思います。です
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:当時、若かった自分は色んな方から声をかけていただき
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