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淀川食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは基本的に話しやすい職場だった。何かあれば連絡の出来る会社だった。もちろん担当部署や支店にもよるが基本的に上司とは話しやすく何ああれば相談にも乗ってくれた。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なしに働ける職場だと思った。実際台湾人などが居たが問題なく働けていたと思う。人や経験を見て人選してると思うが国籍に対して差別することは全くない会社だと思う。

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社だとたくさん研修がある。中途も何年かに1回
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:デジタル化を進めるなど、社会の流れに乗っていく姿勢が見えま
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーなどはわからないが上昇志向はある様子。組織体制・
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:管理職とは距離が近く些細なことでも相談出来る体制は
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:現場の方とは比較的話しやすいのかなと思いますがマネ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:常に人手不足の業界なので、いろんな人が働いています
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
ダイバーシティ・多様性:会社が大きいため障害者雇用や外国人雇用枠の人数が決まって
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:現場に配属されてる人と仲良くやってたら居心地はいい。まじめ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社長が社員と近い、アットホームな会社と説明されました。組織
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:事業所に配属されれ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:改善点も上に響かず良くなる兆しはありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:調理現場は癖の強い人が多い。始業前30分くらいは早く行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:上司も現場の事が理解できる人とそうでない人はいる他会社より
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:イベントなど、どうしてもそこの職場のパートだけでは人手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:そのイベントの準備や片付けは、通常の勤務時間内にしない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.8
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