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ヤマキ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円280~800万円29

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数29

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
685万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
444万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円500万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマキ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は一年に一回あるが、上げ幅はあまりない。賞与についても業績悪化により年々掛け率が下がっているのが現状。手当については、残業代は1分単位で出る。家賃補助についても35歳まで独身は手厚い補助がでるので年収は低いが、福利厚生はいいと思う。

評価制度:
年2回ボーナス査定のための評価があり、フィードバック面談もしっかり行なっていた。だが、昇格のタイミングと基準が部署により違うのでやや不公平感はある。

口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:本社がある愛媛県の給与水準がベースになるため、全国的に見るとかなり低い
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 4万円 400万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給額や賞与は比較的あまり高くない。ただ住宅手当はかなり手厚い。評価制
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は4ヶ月以上で安定して良いが、主任になるまで昇給が少ない。ベースア
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 6万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:四国内の食品会社としては給与(基本給)が高い。コンプライアンス意識も高
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年のように行われる。賞与も不満はなく世間一般の額面を頂けている
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 保全者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々賞与額が下がっ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 愛媛事業所/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給制、賞与 年2回、時間外手当、地域手当、家族手当、寒冷地手当、通勤
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地方なので給与が低く抑えられており、昇給も少ない。評価制度:年功序列で
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が遅い評価制度:30代中盤までは基本的に決ま
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては良い方。契約社員、パートも賞与あり。月給は残業がないとき
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給、昇給率ともに低め。年功序列による昇給。評価制度:半期ごとにラン
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏は多く、冬は少ない。評価制度:実力主義といいならが、年齢が上がるにつ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年功序列色が強く、かなり頑張ってもそこまで給与に反映されない。最近は昇
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ライバル企業と比較しても低い。評価制度:年功序列。にも関わらず対して年
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、年に1回(4月)ある。1,500円ぐらいの昇給。賞与に
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してからの賞与は必ず貰えている。評価制度:昇格については試験を受け
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、年2回。入社してもらえなかったことは一度もない。役職以外に、社
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フランクで風通しがよく、人間関係がいいのはありがたいが、一方で、私は派
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ヤマキ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助、退職金は企業規模に対して満足できる。寮あり。通勤手当も問題な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品開発部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、産休・育休、企業年金など、企業規模からみる
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北海道札幌市豊平区月寒東1条18−5−1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:まだ若い時でしたし、景気もよかったのもあるかと思いますが、給... 続きを見る
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任
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東京都中央区京橋1−15−1
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与の比重が高く、月収は年収のイメージ程高くない。残業代は時... 続きを見る
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東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 参事
給与制度:グループに準じる、昇格試験あり、地域手当て、賞与年二回組合が... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄1−7−34盛田ビル
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:真面目に働いていれば、半期に1回昇給があります。ただ大幅な昇... 続きを見る
2.7
愛知県一宮市萩原町萩原松山566−8
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回答者: 女性/ デリカ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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千葉県習志野市実籾2−36−10
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代もしっかり出て賞与もちゃんとあるので給料については安月... 続きを見る

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